Category title - Germany
A posted worker is an employee who is sent to a Member State of the European Union to perform a service for a limited time, without fully integrating into the host country labor market. Similar rules apply in countries belonging to the European Free Trade Association (EFTA). – Germany
Delegujesz pracowników? Zadbaj o ich opiekę lekarską!
Pracownik delegowany do pracy na terenie jednego z krajów Unii Europejskiej powinien przed wyjazdem wystąpić do Narodowego Funduszu Zdrowia z wnioskiem o wydanie Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego, tzw. EKUZ, która uprawnia do korzystania ze świadczeń zdrowotnych podczas pobytu za granicą. EKUZ została wprowadzona 1 czerwca 2004 r. w niektórych państwach Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i […]
Niemieckie prawo o ochronie pracy obejmuje polskich oddelegowanych pracowników
Jak dalece stosuje się niemieckie prawo pracy, względnie przepisy o ochronie pracy, do oddelegowanych pracowników? Wprawdzie kontrakt o usługi budowlane podlega co do zasady prawodawstwu polskiego pracodawcy – jeśli chodzi o stosunki zatrudnienia pomiędzy nim a jego oddelegowanymi pracownikami – to jednak pracodawca ten zawsze związany jest z przepisami niemieckiej ustawy o delegowaniu pracowników (AEntG), […]
Zmiany w delegowaniu pracowników za granicę – prace nad nową dyrektywą unijną
W Komisji Unii Europejskiej prowadzane są obecnie prace nad nową dyrektywą dotyczącą delegowania pracowników za granicę. Projekt tej dyrektywy przewiduje ograniczenie i utrudnienie delegowania pracowników przez firmy z Polski oraz z innych krajów Europy Środkowo-Wschodniej. Chociaż celem dyrektywy jest przede wszystkim zapobieganie obchodzeniu czy nadużywaniu przepisów, to polscy przedsiębiorcy najbardziej mogą obawiać się wpływu niektórych […]
Wyrok ETS (C-115/11) potwierdza ogólną zasadę koordynacji ubezpieczeń społecznych w UE
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej dnia 4 października 2012r. wydał wyrok (sygn. C-115/11) normujący sytuację w zakresie ubezpieczeń społecznych pracowników oddelegowanych do innego kraju UE. Pytania prejudycjalne do Trybunału wniósł Sąd Apelacyjny – Sąd Pracy w Warszawie, rozpatrujący sprawę spółki Format i Montaże Przemysłowe Spółka z o. o. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Warszawie, […]
Nowe dyspozycje związane z kontraktem o podwykonawstwo
Co może zagraniczny zleceniodawca Z dniem 10 stycznia 2013, w Belgii, wszedł w życie artykuł 21 rozporządzenia z 27 grudnia 2012 roku. Na jego mocy wprowadzono pewne ograniczenia w kwestii dysponowania zagranicznym personelem ze strony zleceniodawcy. Zredukowano również jego prawa do ingerencji w pracę ekipy podwykonawcy. Czemu w praktyce mają służyć takie ograniczenia? Ich celem […]