Category title - Belgium
A posted worker is an employee who is sent to a Member State of the European Union to perform a service for a limited time, without fully integrating into the host country labor market. Similar rules apply in countries belonging to the European Free Trade Association (EFTA). – Belgium
Postanowienia i treść umowy o oddelegowanie
Oddelegowanie pracowników za granicę (ang. Expatriates) stało się rozwiązaniem powszechnie stosowanym w wielu firmach, dzięki postępującej globalizacji i możliwości eksportu usług. Na czas oddelegowania pracownika, pracodawca zobowiązany jest podpisać z nim tzw. umowę o oddelegowaniu, która reguluje prawa i obowiązki podczas świadczenia usług za granicą. Co do zasady pracodawca proponuje pracownikowi kilkumiesięczne albo kilkuletnie zatrudnienie […]
Belgijski sektor budowlany obawia się utraty 50 000 miejsc pracy
Konfederacja Budownictwa obawia się o utratę miejsc pracy ok. 50 000 pracowników w ciągu najbliższych lat. Ze względu na wolny rynek usług, alternatywne formy zatrudnienia są bardzo często stosowanym rozwiązaniem w wielu sektorach. Podwykonawcza siła robocza, pracownicy niezależni, zagraniczni i tymczasowi są coraz liczniej obecni na budowach w ostatnich latach, gdyż od pewnego czasu Belgia stanowi […]
Zasady przebiegu współpracy zleceniodawcy z podwykonawcą
Opisany poniżej schemat przebiegu współpracy zleceniodawcy z podwykonawcą jest opracowany w ten sposób, aby reguły w nim zawarte pozwalały na realizację projektów budowlanych w atmosferze zaufania i szacunku. Jasno sprecyzowane zasady umożliwiają przedsiębiorcom opracowanie strategii działania, której celem jest usatysfakcjonowanie klienta, a finalnym, namacalnym efektem – poprawa jakości prac zrealizowanych w ustalonym budżecie i planie. […]
Przed wyjazdem do pracy w Belgii nie zapomnij o dokumentach
Pracodawca mający siedzibę poza terytorium Belgii może oddelegować pracowników do tego kraju, przestrzegając obowiązujących tam warunków zatrudnienia. Przez oddelegowanie prawo pracy rozumie sytuację pracownika, który wykonuje pracę tymczasową w Belgii, a zwykle nie pracuje na terytorium belgijski i jest zatrudniony w innym kraju niż Belgia. Pojęcie warunków pracy, wynagrodzenia i zatrudnienia sankcjonowanych karnie w razie […]
Delegujesz pracowników? Zadbaj o ich opiekę lekarską!
Pracownik delegowany do pracy na terenie jednego z krajów Unii Europejskiej powinien przed wyjazdem wystąpić do Narodowego Funduszu Zdrowia z wnioskiem o wydanie Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego, tzw. EKUZ, która uprawnia do korzystania ze świadczeń zdrowotnych podczas pobytu za granicą. EKUZ została wprowadzona 1 czerwca 2004 r. w niektórych państwach Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i […]