{"id":103,"date":"2013-10-09T15:17:29","date_gmt":"2013-10-09T13:17:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.europe-soustraitance.fr\/?p=103"},"modified":"2023-11-07T13:43:11","modified_gmt":"2023-11-07T12:43:11","slug":"assurance-en-cas-daccident-lors-dun-detachement-de-travailleurs-a-letanger","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.euro-posting.eu\/fr\/assurance-en-cas-daccident-lors-dun-detachement-de-travailleurs-a-letanger\/","title":{"rendered":"Assurance en cas d\u2019accident lors d\u2019un d\u00e9tachement de travailleurs \u00e0 l\u2019\u00e9tranger"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">Mener une activit\u00e9 \u00e9conomique par les entrepreneurs \u00e0 l\u2019\u00e9tranger peut \u00eatre probl\u00e9matique \u00e0 cause des dangers d\u2019accidents auxquels les travailleurs sont expos\u00e9s. C\u2019est pourquoi il est utile de conna\u00eetre les droits et obligations de l\u2019employeur li\u00e9s \u00e0 l\u2019assurance en cas d\u2019accident.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u00a0Les dispositions des r\u00e8glements num\u00e9ros 883\/2004 et 987\/2009 sont applicables aux Etats membres. Lors d\u2019un d\u00e9tachement de travailleurs \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, elles garantissent entre autres les soins m\u00e9dicaux en cas d\u2019accident de travail ou de maladie professionnelle. Les accords de s\u00e9curit\u00e9 sociale conclus entre la R\u00e9publique f\u00e9d\u00e9rale d\u2019Allemagne et d\u2019autres pays contiennent les r\u00e9glementations similaires.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">En vertu du r\u00e8glement pr\u00e9cit\u00e9, les travailleurs d\u00e9tach\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient de soins m\u00e9dicaux si dans le pays d\u2019accueil, ils subissent un accident de travail ou une maladie professionnelle qui nuisent \u00e0 leur sant\u00e9 de mani\u00e8re aigu\u00eb ou chronique. En principe, chaque personne embauch\u00e9e dans le cadre de la relation de travail est couverte par l\u2019assurance en cas d\u2019accident.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Le travail \u00e0 l\u2019\u00e9tranger ou la d\u00e9l\u00e9gation \u00e9trang\u00e8re relativement courts (quelques jours ou quelques mois) sont soumis aux dispositions du pays d\u2019origine en mati\u00e8re d\u2019assurance en cas d\u2019accident ce qui constitue la r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9ralement applicable.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u00a0Si le travailleur est d\u00e9tach\u00e9 au travail par son employeur sur le territoire d\u2019un Etat membre de l\u2019Union europ\u00e9enne et la dur\u00e9e du d\u00e9tachement ne d\u00e9passe pas 24 mois, il est soumis \u00e0 l\u2019assurance en cas d\u2019accident du pays d\u2019origine. Les r\u00e8glements num\u00e9ros 883\/2004 et 987\/2009 r\u00e9gissent cette question. Une r\u00e8gle similaire est applicable dans les pays suivants : Allemagne, \u00a0Autriche, Belgique, Bulgarie, R\u00e9publique tch\u00e8que, Danemark, Estonie, Finlande, France, Gr\u00e8ce, la partie grecque de Chypre, Espagne, Pays-Bas, Irlande, Lituanie, Luxembourg, Lettonie, Malte, Pologne, Portugal, Roumanie, Slovaquie, Slov\u00e9nie, Su\u00e8de, Hongrie, Grande-Bretagne, Italie.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">En Allemagne et en France, il faut d\u00e9montrer le formulaire DA1 pour pouvoir acc\u00e9der aux soins m\u00e9dicaux en mati\u00e8re d\u2019assurance en cas d\u2019accident. Il est exig\u00e9 pour les personnes assur\u00e9es \u00a0dans leurs pays d\u2019origine qui ont les syst\u00e8mes d\u2019accident s\u00e9par\u00e9s et qui exigent de d\u00e9montrer ce document afin de payer pour les soins m\u00e9dicaux. Le formulaire est d\u00e9livr\u00e9 par l\u2019institution comp\u00e9tente en mati\u00e8re d\u2019assurances en cas d\u2019accidents. Le mod\u00e8le de ce formulaire se trouve <a href=\"http:\/\/www.komfortgroup.eu\/_!files\/DA1%20FR.pdf\">\u00a0ici<\/a>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">L\u2019attestation sp\u00e9ciale (formulaire A1) est exig\u00e9e parce qu\u2019elle confirme la soumission aux dispositions l\u00e9gales pertinentes en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 socia<a href=\"http:\/\/www.komfortgroup.eu\/_!files\/DA1%20PL.pdf\">l<\/a>e. En Allemagne, la pr\u00e9sente attestation est d\u00e9livr\u00e9e \u00e0 la demande du salari\u00e9 ou de l\u2019employeur par la caisse d\u2019assurance maladie allemande dans laquelle le salari\u00e9 est assur\u00e9. Si la personne ne poss\u00e8de pas l\u2019assurance maladie, cette attestation est d\u00e9livr\u00e9e par l\u2019institution d\u2019assurance pension allemande \u00e0 Berlin. En Pologne, le formulaire A1 est d\u00e9livr\u00e9 par l\u2019Institut d\u2019assurance sociale (ZUS). La carte europ\u00e9enne d\u2019assurance maladie (CEAM) constitue la demande initiale pour obtenir les prestations en nature en cas de maladie professionnelle ou d\u2019accident de travail. Elle est d\u00e9livr\u00e9e par l\u2019institution d\u2019assurance maladie comp\u00e9tente dans le cas des pays qui n\u2019ont pas des syst\u00e8mes d\u2019accident s\u00e9par\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mener une activit\u00e9 \u00e9conomique par les entrepreneurs \u00e0 l\u2019\u00e9tranger peut \u00eatre probl\u00e9matique \u00e0 cause des dangers d\u2019accidents auxquels les travailleurs sont expos\u00e9s. C\u2019est pourquoi il est utile de conna\u00eetre les droits et obligations de l\u2019employeur li\u00e9s \u00e0 l\u2019assurance en cas d\u2019accident. \u00a0Les dispositions des r\u00e8glements num\u00e9ros 883\/2004 et 987\/2009 sont applicables aux Etats membres. 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