{"id":143,"date":"2013-11-21T10:57:09","date_gmt":"2013-11-21T09:57:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eu-baudienstleister.de\/?p=99"},"modified":"2023-11-07T13:43:35","modified_gmt":"2023-11-07T12:43:35","slug":"projekt-der-neuen-richtlinie-uber-entsendung-von-arbeitnehmern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.euro-posting.eu\/de\/projekt-der-neuen-richtlinie-uber-entsendung-von-arbeitnehmern\/","title":{"rendered":"Projekt der neuen Richtlinie \u00fcber Entsendung von Arbeitnehmern"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">Am 15. Oktober 2013 fand in Luxemburg ein Treffen der Arbeitsminister der Europ\u00e4ischen Union statt, bei dem man \u00fcber die \u00c4nderungen zur Richtlinie vom 1966 \u00fcber Entsendung von Arbeitnehmern nach Ausland diskutiert hat. Das Projekt sieht die Verbesserung der Sozialschutz der entsandten Arbeiter und Kampf mit Verletzung des Rechts voraus. Zugleich betont man, dass die Richtlinie nicht im Widerspruch zu den Grunds\u00e4tzen der Freiz\u00fcgigkeit von Arbeitnehmern und Dienstleistungen stehen wird, sondern diese Grunds\u00e4tze genauer einhalten.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Die Anzahl der nach Frankreich entsandten Arbeitnehmer steigt von Jahr zu Jahr an und die offiziell angemeldeten Arbeitnehmer betrug in 2006 38.000,00, wobei in 2011 betrug es 144.00,00. Das franz\u00f6sische Arbeitsministerium sch\u00e4tz, dass die tats\u00e4chliche Stand von 220 000 bis 300 000 schwankt. Der Bausektor umfasst die gr\u00f6\u00dfte Zahl der entsandten Arbeitnehmer in Frankreich. In dem n\u00e4chsten Platz erringt \u00a0Landwirtschaftssektor und Verkehrssektor. Leider die Arbeitnehmer des Bausektors begehen Betrug am \u00f6ftesten.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">W\u00e4hrend des Treffens der europ\u00e4ischen Arbeitsminister in Luxemburg ist es misslungen, einen zufriedenstellenden Kompromiss zu erzielen, wegen der Meinungsunterschiede \u00a0der Vertreter der EU-Mitgliedsl\u00e4nder. Beispielweise Belgium, Frankreich, Luxemburg und Niederlande sprachen sich f\u00fcr die Verst\u00e4rkung der Haftung der Auftraggebers f\u00fcr die Betrug seiner Subunternehmer aus. Die \u00f6stliche EU-Mitgliedsl\u00e4nder, besonders Polen, waren dagegen diesen Vorschlag. \u00a0Sie f\u00fcrchten Sich davor, dass die Versch\u00e4rfung der Kontrolle kann, den bisher g\u00fcltige Grundsatz der Freiz\u00fcgigkeit von Arbeitnehmern auszuschlie\u00dfen. Das Gro\u00dfbritannien hat die eigene Haltung eingenommen und war vollkommen gegen ein \u00dcberma\u00df der neuen Vorschriften.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Projekt der Richtlinie \u00fcber die Entsendung von Arbeitnehmern wird wahrscheinlich bei dem n\u00e4chsten Treffen der Arbeitsminister der Mitgliedstaaten im Dezember verabschiedet werden. Das Treffen nennt man als die &#8222;letzte Chance&#8221; , vor den Wahlen zum Europ\u00e4ischen Parlament in Mai 2014.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Am 15. Oktober 2013 fand in Luxemburg ein Treffen der Arbeitsminister der Europ\u00e4ischen Union statt, bei dem man \u00fcber die \u00c4nderungen zur Richtlinie vom 1966 \u00fcber Entsendung von Arbeitnehmern nach Ausland diskutiert hat. Das Projekt sieht die Verbesserung der Sozialschutz der entsandten Arbeiter und Kampf mit Verletzung des Rechts voraus. 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