Im Rahmen des \u201cNationalen Plans der Bek\u00e4mpfung der illegalen Besch\u00e4ftigung (2013-2015)\u201d am 25 und 26.Juni 2013 mehr als 1800 Baufirmen auf 300 Baustellen im ganzen Frankreich wurden auditiert, was hat die \u00dcberpr\u00fcfung der Arbeitsbedingungen mehr als 6000 Arbeiter erm\u00f6glicht. Die Kontrollaktivit\u00e4ten wurden durch den 300 hochqualifizierten staatlichen Verwaltungsbeamten durchgef\u00fchrt. Die besondere Bedeutung wurde den Bedingungen der Unterbeauftragung und den internationalen Dienstleistungen beigemessen.<\/p>\n
Der Plan der Bek\u00e4mpfung der illegalen Besch\u00e4ftigung wurde zum ersten Mal am 27.Juni 2012 im Rahmen der nationalen Konferenz vorgestellt. Es wurde dann daran erinnert, dass die illegale Besch\u00e4ftigung den Wettbewerb gegen\u00fcber den gesetzestreuen Unternehmen verletzt, tr\u00e4gt zur Unsicherheit der Besch\u00e4ftigung bei und verletzt die wesentlichen Rechte des Arbeiters. Der Bauindustrie und den \u00f6ffentlichen Arbeiten wurde der Priorit\u00e4t einger\u00e4umt, da sie \u00fcber eine gro\u00dfe Zahl der F\u00e4lle von illegaler Besch\u00e4ftigung verf\u00fcgen. Dar\u00fcber hinaus diese Branche begegnet immer h\u00e4ufigerer Entsendung von Arbeitnehmern durch den Unternehmen, die ihre Dienstleistungen im Ausland f\u00fchren und die den Anforderungen der Europ\u00e4ischen Union und dem Arbeitsgesetzbuch nicht entsprechen. Am 28.Juni das Ministerium f\u00fcr Arbeit hat die Ergebnisse der Inspektionst\u00e4tigkeiten auf nationaler Ebene \u00f6ffentlich bekannt gegeben: in Bezug auf 84% den gepr\u00fcften Unternehmen wurden keine Unregelm\u00e4\u00dfigkeiten festgestellt worden, wohingegen im Fall von 16% Unternehmen wurden die Verst\u00f6\u00dfe gegen das Gesetz gefunden worden.<\/p>\n
Die Pr\u00fcfung ergab 247 F\u00e4lle von illegaler Besch\u00e4ftigung, 160 F\u00e4lle von illegaler Leiharbeit, 41 F\u00e4lle von nicht registrierter Besch\u00e4ftigung, 42 F\u00e4lle von anderen als der tats\u00e4chliche Besch\u00e4ftigungsstatus (Praktikanten, Volont\u00e4ren, Selbst\u00e4ndige). F\u00fcr die Unternehmen, die die Vorschriften verletzt haben, sind schon die Strafen vorgesehen. \u00dcber den 233 Unternehmen wurden die Geldstrafen verh\u00e4ngt worden und in den F\u00e4lle von 54 Unternehmen wurden die Urteilen gef\u00e4llt worden.<\/p>\n
In 162 F\u00e4llen es wurde zutage gef\u00f6rdert worden, dass die Verantwortung f\u00fcr das Versto\u00df der der Entsendung betreffenden Vorschriften auf den Subunternehmern ruht. Die illegale Besch\u00e4ftigung, das Missbrauch von Selbst\u00e4ndigen und von Regeln der Entsendung – das sind nur einige Beispiele der Nichteinhaltung der legalen Besch\u00e4ftigung. Diese Betr\u00fcge hervorrufen die Wettbewerbsverrezungen und Sozialdumping. \u00dcberdies solches Verhalten beeinflusst auch anderen Bereichen, z.B. Arbeitsplatzsicherheit. Laut den aktuellsten Daten des Franz\u00f6sischen Institutes f\u00fcr Forschung und Sicherheit (INRS) der Bauindustrie und \u00f6ffentlichen Arbeiten geh\u00f6rten 18% F\u00e4llen der Abwesenheit in der Arbeit und circa 30% der Todesf\u00e4llen.<\/p>\n
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