{"id":113,"date":"2013-07-03T15:43:00","date_gmt":"2013-07-03T13:43:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eu-baudienstleister.de\/?p=66"},"modified":"2023-11-07T13:43:54","modified_gmt":"2023-11-07T12:43:54","slug":"anderung-in-das-sozialkassenverfahren-im-baugewerbe","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/dev.euro-posting.eu\/de\/anderung-in-das-sozialkassenverfahren-im-baugewerbe\/","title":{"rendered":"\u00c4nderung in das Sozialkassenverfahren im Baugewerbe"},"content":{"rendered":"

Die Tarifvertragsparteien der Bauwirtschaft haben mit Wirkung ab 01.07.2013 den Tarifvertrag \u00fcber das Sozialkassenverfahren im Baugewerbe (VTV) neu geregelt. Die \u00c4nderungen betreffen im Wesentlichen folgende Themenbereiche:<\/p>\n

Einf\u00fchrung eines elektronischen Meldeverfahren<\/strong><\/p>\n

Ab dem 01.07.2013 muss jeder Arbeitgeber seine Mitteilungspflichten gegen\u00fcber SOKA-BAU im Prinzip \u00fcber den von SOKA-BAU eingerichteten Online-Service<\/a> erf\u00fcllen. Von dieser Pflicht kann er jedoch auf Antrag befreit werden, wenn nachgewiesen werden kann, dass diese f\u00fcr ihn wirtschaftlich oder pers\u00f6nlich uausf\u00fchrbar ist. Bis zur Entscheidung \u00fcber diesen Antrag bleibt der Arbeitgeber zur nichtelektronischen Meldung berechtigt.<\/p>\n

F\u00e4lligkeit des Sozialkassenbeitrages sowie die nachtr\u00e4gliche Saldierung von Beitr\u00e4gen und Erstattungen<\/strong><\/p>\n

Die Meldungen m\u00fcssen am sp\u00e4testens bis zum 15. des folgenden Monats bei SOKA-BAU eingehen. Der Sozialkassenbeitrag ist ab dem 01.07.2013 f\u00fcr jeden Abrechnungszeitraum (Monat) sp\u00e4testens bis zum 20. des folgenden Monats an SOKA-BAU zu zahlen.<\/p>\n

Die Erstattungen k\u00f6nnrn SOKA-BAU ab dem 01.07.2013 der Arbeitgeber dem Beitragskonto gutzuschreiben. Die R\u00fcckerstattung ist m\u00f6glich unter bestimmten Bedingungen:<\/p>\n

    \n
  1. \n

    alle f\u00e4lligen Meldungen vollst\u00e4ndig vorgelegt wurden,<\/p>\n<\/li>\n

  2. \n

    keine Zweifel an der Rechtm\u00e4\u00dfigkeit der durch den Arbeitgeber geltend gemachten Erstattungen bestehen,<\/p>\n<\/li>\n

  3. \n

    f\u00fcr den Fall, dass die Beitragsforderung den Erstattungsbetrag \u00fcbersteigt, der Differenzbetrag einschlie\u00dflich der Verzugszinsen vorab gezahlt wurde.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    Dies findet die Anwendung auch bei die Betriebe, die von SOKA-BAU r\u00fcckwirkend zur Meldung und Beitragszahlung herangezogen wurden.<\/p>\n

    Neuregelungen zum Verzug und zur H\u00f6he der Verzugszinsen<\/strong><\/p>\n

    Sollte ein Arbeitgeber mit der Zahlung des Sozialkassenbeitrages in Verzug sein, hat er die \u00a0Verzugszinsen in H\u00f6he von 1,0 \u00a0v.H. \u00a0der Beitragsforderung f\u00fcr jeden angefangenen Monat des Verzuges zu zahlen. Im Falle der neu geregelten M\u00f6glichkeit der nachtr\u00e4glichen Saldierung berechnen sich die Verzugszinsen aus dem gesamten nicht rechtzeitig gezahlten Beitrag.<\/p>\n

    Neue Voraussetzungen f\u00fcr die Teilnahme am Spitzenausgleichsverfahren<\/strong><\/p>\n

    Ab dem 01.07.2013 k\u00f6nnen, soweit die Voraussetzungen erf\u00fcllt sind, im Rahmen des Spitzenausgleichsverfahrens die Beitragsanspr\u00fcche von SOKA-BAU und die Erstattungsanspr\u00fcche der Arbeitgeber nicht nur, wie bisher, f\u00fcr jeweils vier aufeinander folgende Abrechnungszeitr\u00e4ume saldiert werden, sondern es ist auch ein Spitzenausgleichsintervall von sechs aufeinander folgenden Abrechnungszeitr\u00e4umen vorgesehen.<\/p>\n

    Nach wie vor ist eine Zulassung eines Arbeitgebers zum Spitzenausgleichsverfahren unter anderem von der ordnungsgem\u00e4\u00dfen Teilnahme am Verfahren in den letzten zw\u00f6lf Monaten abh\u00e4ngig. Diese Voraussetzung ist ab dem 01.07.2013 nun jedoch auch dann noch erf\u00fcllt, wenn der Arbeitgeber innerhalb dieses Zeitraumes lediglich f\u00fcr einen Kalendermonat in Verzug war und nach Erinnerung durch SOKA-BAU seinen Verpflichtungen nachgekommen ist.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Die Tarifvertragsparteien der Bauwirtschaft haben mit Wirkung ab 01.07.2013 den Tarifvertrag \u00fcber das Sozialkassenverfahren im Baugewerbe (VTV) neu geregelt. Die \u00c4nderungen betreffen im Wesentlichen folgende Themenbereiche: Einf\u00fchrung eines elektronischen Meldeverfahren Ab dem 01.07.2013 muss jeder Arbeitgeber seine Mitteilungspflichten gegen\u00fcber SOKA-BAU im Prinzip \u00fcber den von SOKA-BAU eingerichteten Online-Service erf\u00fcllen. 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