Trotz der grunds\u00e4tzlichen Dienstleistungsfreiheit in der Europ\u00e4ischen Union sind bei der Durchf\u00fchrung von Bau- und Montaget\u00e4tigkeiten in Deutschland einige Besonderheiten zu beachten.<\/p>\n
Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis<\/strong><\/p>\n Eine Arbeitsgenehmigung ist f\u00fcr EU-B\u00fcrger ist in Deutschland nicht erforderlich.<\/p>\n Unionsb\u00fcrgerinnen und-b\u00fcrger d\u00fcrfen aufgrund der Freiz\u00fcgigkeit nach Deutschlandeinreisen, wenn sie \u00fcber eineng\u00fcltigen Reisepass oder Personalausweis verf\u00fcgen. Ein Visum ist nicht erforderlich. Es ist jedoch zu beachten, dass diese Arbeitnehmer, die in Deutschland eine l\u00e4ngere Zeit arbeiten zu beabsichtigen, sind dazu verpflichtet, sich beim jeweils zust\u00e4ndigen Einwohnermeldeamt anzumelden. Die Anmeldung muss innerhalb von sieben Tagen ab dem Einzugstag erfolgen (in manchen Bundesl\u00e4ndern innerhalb von 2 Wochen). Das Formular kann beim Einwohnermeldeamt bezogen, oder von der Website des Einwohnermeldeamtes herunterladen werden.<\/p>\n Hndwerkskammer<\/strong><\/p>\n Solange die Unternehmen aus dem EU-Ausland die in Deutschland geltenden gewerberechtlichen Bestimmungen und die sozial- und arbeitsrechtlichen Vorgaben einhalten, k\u00f6nnen sie die volle Arbeitnehmerfreiz\u00fcgigkeit und die vielf\u00e4ltigen Vorteile benutzen.<\/p>\n F\u00fcr die vor\u00fcbergehende grenz\u00fcberschreitende Aus\u00fcbung zulassungspflichtiger handwerklicher Berufe aus der Anlage A der Handwerksordnung (HandwO) m\u00fcssen Sie im Vorfeld des Einsatzes bei der \u00f6rtlich zust\u00e4ndigen Handwerkskammer die vor\u00fcbergehende und grenz\u00fcberschreitende Erbringung von Dienstleistungen anzeigen. Dabei ist die bislang ausge\u00fcbte T\u00e4tigkeit durch eine EU-Bescheinigung aus dem Herkunftsland zu belegen. Von der Handwerkskammer erh\u00e4lt das Unternehmen dann ein Best\u00e4tigungsschreiben, dass es auf deutschen Baustellen legitimiert.<\/p>\n Anmeldung<\/strong><\/p>\n Jeder ausl\u00e4ndische Unternehmer, der in Deutschland vor\u00fcbergehend Bauleistungen ausf\u00fchren m\u00f6chte, ist dazu verpflichtet, vor dem Beginn der Arbeiten einen schriftlichen Antrag an die Bundesfinandirektion West zu richten. Der Unternehmer gibt dabei folgende Informationen an:<\/p>\n Namen, Vornamen und Geburtsdaten der nach Deutschland entsendeten Arbeitnehmer<\/p>\n<\/li>\n Beginn und voraussichtliche Dauer der Besch\u00e4ftigung<\/p>\n<\/li>\n Ort der Besch\u00e4ftigung, sowie bei Bauleistungen – die Baustelle<\/p>\n<\/li>\n Familienname, Vorname, Geburtsdatum und deutsche Anschrift des f\u00fcr den Kontakt mit den Kontrollorganen Verantwortlichen \u00a0(z.B. Bauleiter, Meister, Betriebsleiter)<\/p>\n<\/li>\n Branche, in die der Arbeitnehmer entsendet wird und in der er Dienstleistungen zu erbringen hat.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Die Anmeldungen k\u00f6nnen direkt bei \u00a0der zust\u00e4ndigen Zollbeh\u00f6rde oder elektronisch \u00a0\u00fcber die Webseite des BFD West eingereicht werden. Der Auftraggeber muss au\u00dferdem \u00fcber Urkunden verf\u00fcgen, die best\u00e4tigen, dass er die Mindestlohn-Vorschriften sowie andere gesetzliche Regelungen einh\u00e4lt.<\/p>\n SOKA-BAU<\/strong><\/p>\n SOKA-BAU ist in Deutschland eine Kasse, die die Arbeits- und Urlaubsbedingungen der im Bauwesen t\u00e4tigen Arbeitnehmer ausgleicht. Sowohl die deutsche als auch die ausl\u00e4ndische Unternehmer, die die Baut\u00e4tigkeiten in Deutschland durchf\u00fchren, unterliegen dieser Kasse. Ihrer Hauptaufgabe ist die Finanzierung von Urlaubsanspr\u00fcchen der Arbeiter.<\/p>\n Jeder im Baubereich in Deutschland t\u00e4tige Unternehmer soll die Anmeldung bei Soka-Bau einreichen und die Antr\u00e4ge mit Stammdaten seiner Arbeitnehmer erf\u00fcllen und vorlegen. Nach Beginn der Arbeiten ist er verpflichtet, die monatlichen Beitr\u00e4ge bei Soka-Bau zu entrichten. Die Kasse bucht die bezahlten Beitr\u00e4ge und berechnet anhand der vorgelegten Antr\u00e4ge die Urlaubsanspr\u00fcche f\u00fcr den Arbeitnehmer.<\/p>\n Versp\u00e4tet sich der Arbeitgeber mit der Einzahlung der monatlichen Beitr\u00e4ge bei der SOKA-BAU, berechnet die SOKA-BAU Verzugszinsen in H\u00f6he von 5% der erh\u00f6hten Beitragsgrundlage. Die H\u00f6he der Urlaubsbeitr\u00e4ge \u00e4ndert regelm\u00e4ssig. Ab dem ersten Januar 2010 betr\u00e4gt sie 14,30 % f\u00fcr Entsendebetriebe.<\/p>\n Arbeitsrecht<\/strong><\/p>\n Bitte beachten Sie zudem, dass Sie im Rahmen Ihrer T\u00e4tigkeit in Deutschland die dort geltenden Arbeitsvorschriften wie Mindestl\u00f6hne, Mindestjahresurlaub, H\u00f6chstarbeitszeiten, \u00dcberstundenzuschl\u00e4ge, Bedingungen f\u00fcr die \u00dcberlassung von Arbeitskr\u00e4ften, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz und \u00e4hnliches einhalten m\u00fcssen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Trotz der grunds\u00e4tzlichen Dienstleistungsfreiheit in der Europ\u00e4ischen Union sind bei der Durchf\u00fchrung von Bau- und Montaget\u00e4tigkeiten in Deutschland einige Besonderheiten zu beachten. Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis Eine Arbeitsgenehmigung ist f\u00fcr EU-B\u00fcrger ist in Deutschland nicht erforderlich. Unionsb\u00fcrgerinnen und-b\u00fcrger d\u00fcrfen aufgrund der Freiz\u00fcgigkeit nach Deutschlandeinreisen, wenn sie \u00fcber eineng\u00fcltigen Reisepass oder Personalausweis verf\u00fcgen. Ein Visum ist nicht […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\n\n