Das Prinzip der gesamtschuldnerischen Haftung für die Zahlung der Gehälter an die Arbeitnehmern
Im Rahmen der Bekämpfung mit Missbrauch in Zahlng der Gehälter an Arbeitnehmer wurde ab 1.September 2013 in Belgien ein Prinzip der gesamtschuldnerischen Haftung für die Zahlung der Gehälter an die Arbeitnehmern in Kraft getroffen. Das neue Kapitel wurde dem Gesetz vom 12.04.1965 über den Schutz der Gehälter hinzufügen. Die Rechtsstrukturen wurden schon im März 2012 […]
Unfallversicherung bei Entsendung ins Ausland
Die Durchführung von Tätigkeiten von inländischer Unternehmen im Ausland kann für diese und für die entsandten Arbeitnehmer problematisch sein. Im Verhältnis zu der EU-Mitgliedstaaten gelten die Verordnungen (EG) Nr. 883/2004 und Nr. 987/2009, die bei einer Entsendung ins Ausland u. a. die medizinische Versorgung im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit sicherstellen. Ähnliche Regelungen enthalten […]
Die Harmonisierung des Status des Arbeiters und des Angestellten in Belgien
Am 5.Juli 2013 nach längeren Verhandlungen zwischen Sozialpartnern (Arbeitsgeberverbände und Arbeitergewerkschaften) und der belgischen Ministerin der Arbeit Monica De Coninck, wurde die Vereinbarung über die Harmonisierung des Status des Arbeiters und des Angestellten enthalten und von der Regierung genehmigt. Der Kompromiss zielt darauf ab, ab dem 1. Januar 2014 die Benachteiligung zwischen den Arbeiter und […]
Arbeitszeitregelungen in Deutschland
Nach der EU-Arbeitszeitrichtlinie 93/104/EG ist die Arbeitszeit „jede Zeitspanne, während der ein Arbeitnehmer gemäß den einzelstaatlichen Rechtsvorschriften und/oder Gepflogenheiten arbeitet, dem Arbeitgeber zur Verfügung steht und seine Tätigkeit ausübt oder Aufgaben wahrnimmt“. Wenn es um Deutschland geht, ist die Arbeitszeit die Zeit vom Beginn bis Ende der Arbeit ohne die Ruhepausen (laut § 2 Arbeitszeitgesetz). […]
Regelungen und Inhalte eines Entsendevertrages
Die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland (sogen. Expatriates) ist für viele Firmen aufgrund der fortschreitenden Globalisierung alltäglich geworden. Für die Zeit der Entsendung wird ein sog. Entsendevertrag geschlossen, der die Rechte und Pflichten während der Entsendung regelt. In der Regel bietet der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer ein mehrmonatliches oder mehrjährliches Auslandsarbeitsverhältnis an, wobei die Dauer der […]